Programme Founding Partner

Participez à la construction de l'alternative équitable aux locations de vacances.

Les Founding Partners présentent BookNoFees à leur communauté d'hôtes locale, accompagnent les hôtes de qualité dans leurs premiers pas et façonnent la plateforme grâce à des retours directs.

Un programme limité et sélectif destiné aux personnes disposant d'un réseau local solide et d'une vision à long terme.

250postes maximum de Founding Partner
100hôtes actifs éligibles au statut définitif
12mois d'attribution avec consentement

Votre rôle

Confiance locale, accompagnement concret, retours honnêtes.

Le programme repose sur une action utile dans un marché réel — et non sur la promotion de masse.

01

Développer la notoriété

Présentez BookNoFees de manière claire et responsable aux hôtes de votre région ou de votre réseau.

02

Présenter les hôtes adaptés

Mettez en relation des hôtes de locations de vacances établis et prometteurs avec la plateforme.

03

Accompagner l'intégration

Aidez les nouveaux hôtes à comprendre les premières étapes, sans prendre le contrôle de leurs comptes.

04

Améliorer le produit

Transmettez directement à BookNoFees les questions récurrentes et les retours spécifiques à votre marché.

Profil recherché

La crédibilité prime sur la seule audience.

Un bon partenaire comprend les hôtes, communique avec transparence et préserve la confiance attachée au nom BookNoFees.

  • Un lien vérifiable avec les locations de vacances, le tourisme ou une communauté locale pertinente.
  • Une présence publique professionnelle et une communication claire et respectueuse.
  • Aucune promesse trompeuse, vente agressive ou envoi massif de messages non sollicités.
  • Une volonté de maîtriser la plateforme et de faire remonter les retours à l'équipe.

Documents officiels

Lisez la stratégie complète avant de postuler.

Téléchargez la stratégie officielle BookNoFees Founding Partner en anglais, allemand, espagnol, italien ou turc.

Candidature

Parlez-nous de votre marché et de votre réseau.

Nous examinons les candidatures personnellement. Une réponse courte et concrète est plus utile qu'un argumentaire commercial.

  1. Lisez la stratégie et vérifiez si le rôle vous convient.
  2. Envoyez le formulaire avec votre marché, votre profil public et votre expérience pertinente.
  3. Nous contactons directement les candidats appropriés pour la prochaine discussion.
Protégé contre les envois automatisés et limité à trois candidatures par heure.